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近期，皖能合肥公司發(fā)電運(yùn)行部積極落實(shí)皖能股份公司控煤價(jià)、優(yōu)電量、提電價(jià)、增創(chuàng)效、降成本等工作要求，分析深度調(diào)峰期間機(jī)組各項(xiàng)指標(biāo)情況，結(jié)合工作實(shí)際，制定開(kāi)源節(jié)流降本增效措施。該部門(mén)強(qiáng)化各級(jí)人員的安全環(huán)保意識(shí)，牢固樹(shù)立紅線、底線思想。同時(shí)加強(qiáng)安全管理，持續(xù)狠抓運(yùn)行技能培訓(xùn)，尤其是新進(jìn)大學(xué)生的業(yè)務(wù)培訓(xùn)工作。夯實(shí)安全基礎(chǔ)，確保機(jī)組穩(wěn)定運(yùn)行。根據(jù)年度剩余電量，滾動(dòng)制定調(diào)整發(fā)電策略，精準(zhǔn)控制發(fā)電節(jié)奏，多發(fā)有效電。開(kāi)展經(jīng)濟(jì)指標(biāo)對(duì)標(biāo)…
根據(jù)“青春合伙人”成才活動(dòng)培訓(xùn)工作安排，近日，環(huán)保發(fā)電滁州公司團(tuán)支部組織開(kāi)展“青春合伙人”結(jié)業(yè)考試，通過(guò)過(guò)去一年的培訓(xùn)和幫助，“青春合伙人”順利畢業(yè)，以?xún)?yōu)異成績(jī)向集團(tuán)公司第三次黨代會(huì)獻(xiàn)禮。結(jié)業(yè)考試采用書(shū)面閉卷形式，本著公平公開(kāi)公正的原則，考試現(xiàn)場(chǎng)采用間隔座位，參考學(xué)員相互監(jiān)督。由青春合伙人指導(dǎo)員和帶動(dòng)人共同出題，考試內(nèi)容覆蓋機(jī)、爐、電等專(zhuān)業(yè)知識(shí)及環(huán)保標(biāo)記規(guī)則運(yùn)用等方面，全面檢驗(yàn)一年來(lái)被帶動(dòng)人取得的進(jìn)步和提升。結(jié)合本次…
9月7日上午，皖能銅陵公司團(tuán)委與電氣分場(chǎng)黨支部聯(lián)合開(kāi)展了除草志愿服務(wù)，20余名團(tuán)員青年參加了活動(dòng)?；顒?dòng)中，電氣分場(chǎng)工作負(fù)責(zé)人首先進(jìn)行了安全交底，強(qiáng)調(diào)了安全注意事項(xiàng)，叮囑大家注意安全，做到“四不傷害”。隨后大家拿起鐮刀前往指定工作地點(diǎn)，迅速投入到戰(zhàn)斗中。大家干勁十足，或揮鐮舞動(dòng)，或用力拔起，迅速清理著雜草，腿麻了、手酸了、衣服汗?jié)窳艘矒醪蛔〈蠹业墓ぷ鳠崆?。?jīng)過(guò)1個(gè)多小時(shí)的努力，清除了300MW機(jī)組主變和高廠變區(qū)域的雜草…
近期，皖能運(yùn)檢合肥龍泉山環(huán)保項(xiàng)目部實(shí)行安全生產(chǎn)和缺陷管理兩手抓，在確保安全生產(chǎn)的同時(shí)提高設(shè)備消缺率和消缺質(zhì)量，不斷強(qiáng)化項(xiàng)目部的管理水平。一手抓安全管理。一要樹(shù)立零違章理念，改善作業(yè)環(huán)境，規(guī)范作業(yè)行為，營(yíng)造安全氛圍。二要?jiǎng)?chuàng)新安全管理模式，堅(jiān)持“以人為本，文化領(lǐng)先”，突出“以我為中心”的安全管理理念，注重引導(dǎo)、培育本項(xiàng)目部員工對(duì)安全與健康的自覺(jué)、自愿、自需、自求意識(shí)。三要控制克服麻痹思想，做好危險(xiǎn)點(diǎn)分析，在工作前分析可能…
臨渙中利公司技術(shù)部強(qiáng)化安全管理過(guò)程管控，大力營(yíng)造反“三違”、除陋習(xí)的高壓態(tài)勢(shì)，鏟除“三違”滋生土壤，確保現(xiàn)場(chǎng)安全生產(chǎn)。聚焦現(xiàn)場(chǎng)查“三違”。該部門(mén)充分利用“四不兩直”、現(xiàn)場(chǎng)巡視等手段精準(zhǔn)查“三違”。從生產(chǎn)任務(wù)、勞動(dòng)組織、作業(yè)環(huán)境、設(shè)備設(shè)施、規(guī)程措施、安全培訓(xùn)等方面深入分析，查找“三違”背后的深層次原因和管理問(wèn)題，強(qiáng)化管控措施落實(shí)，全面剖析追溯源。層級(jí)反省補(bǔ)短板。該部門(mén)深入分析“三違”產(chǎn)生原因，引導(dǎo)部門(mén)人員樹(shù)立“違章在現(xiàn)…
為豐富員工的文化生活，緩解員工的工作壓力，增加彼此之間的友愛(ài)互動(dòng)，近日，環(huán)保發(fā)電定遠(yuǎn)公司開(kāi)展了“親近大自然歡樂(lè)來(lái)采摘”活動(dòng)。此次采摘活動(dòng)，大家滿懷期待，參與熱情高漲。定遠(yuǎn)公司經(jīng)過(guò)周密安排，提前準(zhǔn)備了礦泉水、醫(yī)藥包、口罩等防護(hù)物品。公司員工懷著激動(dòng)的心情到達(dá)采摘園，在工作人員的帶領(lǐng)下有序地開(kāi)展活動(dòng)，本次采摘正值葡萄當(dāng)季，果實(shí)豐碩，環(huán)境優(yōu)美，公司員工按照工作人員傳授的采摘技巧慢慢把葡萄采到籃子中，每個(gè)人都收獲滿滿，從大家…
近日，經(jīng)常可以在皖能銅陵公司百萬(wàn)機(jī)組的廠房看到一群年輕的面孔，他們左手拿著系統(tǒng)圖，右手舉著手電筒，看一眼系統(tǒng)圖，又看一眼閥門(mén)標(biāo)示牌，時(shí)不時(shí)用筆在系統(tǒng)圖上做著標(biāo)記。這是皖能銅陵公司2021年入廠的新員工們，他們正在根據(jù)發(fā)電部制定的月度培訓(xùn)計(jì)劃將一張張系統(tǒng)圖上的設(shè)備、閥門(mén)與就地位置對(duì)號(hào)入座，并牢記于心。為了讓新員工迅速成長(zhǎng)成才，讓他們盡早成為推動(dòng)公司高質(zhì)量發(fā)展的中堅(jiān)力量，皖能銅陵公司發(fā)電部制定了詳細(xì)到每一天的學(xué)習(xí)任務(wù)。班…
為更好地落實(shí)青年人才培養(yǎng)，不斷提高運(yùn)行人員理論與實(shí)操水平。近日，定遠(yuǎn)皖能環(huán)保公司舉行了“導(dǎo)師帶徒”協(xié)議簽訂活動(dòng)?；顒?dòng)中，該公司黨群人事部負(fù)責(zé)人對(duì)《公司“師帶徒”管理辦法》進(jìn)行宣貫，隨后，集控十二名員工“一對(duì)一”簽訂師徒協(xié)議。師傅們表示，將毫無(wú)保留地把自己的工作經(jīng)驗(yàn)傳授給所帶的徒弟，注重言傳身教。徒弟們也表示，尊重師傅，虛心向師傅多學(xué)習(xí)多請(qǐng)教，努力成為各自崗位上的技術(shù)骨干，勝任本職崗位工作。下一步，定遠(yuǎn)公司將通過(guò)“導(dǎo)師…
9月3日，皖能銅陵公司電氣分場(chǎng)開(kāi)展了光伏發(fā)電技術(shù)專(zhuān)項(xiàng)培訓(xùn)，由分場(chǎng)負(fù)責(zé)人帶頭主講，全體員工參加。培訓(xùn)圍繞光伏發(fā)電原理、光伏組件特性、光伏電站組成和逆變器功能等內(nèi)容做了詳細(xì)介紹。分場(chǎng)員工針對(duì)聽(tīng)課內(nèi)容展開(kāi)熱烈的討論，對(duì)光伏發(fā)電原理特性有了具體的認(rèn)識(shí)和了解。光伏發(fā)電項(xiàng)目作為公司新能源開(kāi)發(fā)重點(diǎn)項(xiàng)目，已經(jīng)取得了一定的成績(jī)，桂家湖光伏項(xiàng)目正在加快推進(jìn)，這對(duì)電氣分場(chǎng)人員來(lái)說(shuō)是機(jī)遇，也是挑戰(zhàn)。皖能銅陵公司電氣分場(chǎng)負(fù)責(zé)人要求，后續(xù)根據(jù)實(shí)…
近日，在皖能銅陵公司燃運(yùn)部輸煤工作人員口中，經(jīng)常會(huì)提到一個(gè)詞“顆粒歸倉(cāng)”，意思就是盡可能的提高煤炭利用率，起到開(kāi)源節(jié)流、降本增效的作用。為了達(dá)到這個(gè)目的，皖能銅陵公司燃運(yùn)部可沒(méi)有少動(dòng)腦筋。他們從管理入手，部門(mén)召開(kāi)專(zhuān)題會(huì)議，分析現(xiàn)狀，加強(qiáng)煤場(chǎng)管理，研討減少煤炭損耗的可行措施。再是從技術(shù)方面實(shí)現(xiàn)，其中一項(xiàng)正在實(shí)施的舉措是將輸煤廊道上散落的煤及煤粉塵，通過(guò)輸煤皮帶廊道沖洗進(jìn)入沉煤池，再將沉煤池中的泥煤抓出、瀝干，重新運(yùn)輸?shù)健?/a>
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