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為認真貫徹落實黨的十九大精神，推動全面從嚴治黨向縱深發(fā)展。按照皖能合肥公司黨委安排，由該公司黨委副書記、紀委書記劉澤民帶領考評組，對轄屬13個黨支部開展黨建工作年度考評檢查。此次考評工作采取聽匯報、對口部門查閱資料等方式進行，重點針對黨建、黨風廉政建設兩方面內容進行檢查。1月21日下午，檢查組一行先后來到了鍋爐、汽機黨支部。在聽取支部負責人就年度黨建及黨風廉政建設工作的匯報后，劉澤民對兩個支部的黨建以及黨風廉政建設表…
為更好的發(fā)揮新媒體在黨風廉政教育、監(jiān)督工作中的重要作用，推動政治生態(tài)持續(xù)凈化優(yōu)化，皖能銅陵公司采取三項措施認真抓好“清風皖能”手機客戶端推廣使用工作。宣傳推廣到位。該公司紀委制定下發(fā)了《關于組織下載安裝“清風皖能”手機客戶端APP的通知》，明確了責任要求，對欄目主要內容、下載使用方法等進行了介紹，確保推廣使用工作有力有序開展。積極組織實施。通過OA辦公系統、黨風廉政專欄等方式多渠道宣傳推廣“清風皖能”，廣泛動員全體干…
1月18日下午13時許，皖能合肥公司在行政樓多功能會議室隆重召開2019年安全生產工作會議，總結2018年度安全生產工作，全面部署今年安全生產工作。會議傳達了集團公司2019年安全生產會議精神，重點傳達集團公司領導張飛飛、朱宜存，施大福的重要指示精神。該公司副總經理唐連軍代表公司安委會作了題為《夯實安全基礎，強化對標管理，全面完成2018年安全生產任務》的工作報告。會議對2018年度先進集體、先進個人進行了表彰。黨委…
1月18日上午，皖能銅陵公司工會和團委工作人員組成的志愿者服務隊，根據銅陵市慈善總會的部署到灰河鄉(xiāng)敬老院開展“關愛貧困孤寡老人·慈善送溫暖”活動。臨近春節(jié)，皖能銅陵公司積極參加市慈善總會開展的“關愛貧困孤寡老人·慈善送溫暖”活動，該公司工會和團委工作人員組成的公司志愿者服務隊專程赴灰河鄉(xiāng)敬老院，為貧困孤寡老人送去床上用品、節(jié)日大禮包和蛋糕，讓老人們過上一個溫暖祥和幸福的春節(jié)。（郝軍紅）
1月17日，皖能運檢公司副總經理朱勇軍、張學鎖在檢修事業(yè)部總經理王安湘陪同下，深入臨渙#1機組A修現場慰問，并送去冬季棉服?？赐D月堅守在大修現場的一線員工。在項目現場，朱勇軍、張學鎖一行詳細詢問了檢修現場的安全、質量及檢修進度等情況，并對節(jié)前的檢修工作提出了具體要求。一是各級人員要層層落實安全責任，杜絕違章指揮、違章作業(yè)，全力保障檢修安全；二是加強檢修精細化管理，嚴控檢修過程，遇到問題及時協調解決，形成齊抓共管…
2019年“兩節(jié)”期間，皖能馬鞍山公司領導班子成員代表公司黨委、經營班子和工會組織，深入工作崗位和職工家中，走訪慰問公司困難黨員、困難職工、離退休老同志，把組織的關懷和溫暖送到了職工心中。1月18日，該公司黨委書記、總經理潘先偉慰問了結對幫扶的困難黨員，為困難黨員送上慰問金并面對面交流談心，不僅從經濟上予以資助，而且從精神上給予勉勵，鼓勵他樹立信心，鼓足戰(zhàn)勝困難與病魔勇氣，在組織的幫助下擺脫困境，過上幸福生活。在近日…
1月17日上午，皖能合肥公司召開“八個專項治理行動”總結會，傳達貫徹集團公司“八個專項治理行動”總結會議精神，總結公司“八個專項治理行動”開展情況，對下一步工作進行部署。該公司黨委副書記、紀委書記劉澤民傳達了集團公司“八個專項治理行動”總結會議精神，對該公司“八個專項治理行動”工作開展情況進行了總結。兩部門就專項治理行動開展情況作交流發(fā)言。黨委書記、總經理陶國軍充分肯定了公司“八個專項治理行動”取得的成效。他強調，?！?/a>
1月16日上午，集團公司黨建工作考核組赴淮北國安公司檢查指導2018年度黨建工作開展情況?？己私M對照2018年度集團公司黨建工作目標考核細則，對該公司深入貫徹落實習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，全面開展在政治建設、思想建設、組織建設、干部隊伍建設、精神文明和企業(yè)文化建設、群團建設、黨風廉政與懲防體系建設上的黨建工作成效，通過聽取匯報、查閱資料的方式，進行考核指導。通過檢查，集團公司黨建工作考核組對該…
1月15日，皖能大廈公司召開專題會議，集中宣貫集團公司“八個專項治理行動”總結會精神，中層以上管理人員、全體黨員以及入黨積極分子參加了會議。會議集中學習了董事長張飛飛《在集團公司“八個專項治理行動”總結會上的講話》、紀委書記魏洪文《關于“八個專項治理行動”開展情況的總結報告》。會議強調做好“八個專項治理行動”工作，是大廈公司進一步貫徹“講嚴立”專題警示教育和落實省紀委建議書的深化擴展，是全面加強黨的建設、嚴格依紀依法…
日前，皖能馬鞍山公司根據集團公司黨委要求，完成了全公司困難職工、困難黨員生活狀況摸底調查工作。該公司黨委、工會一直致力于開展困難職工幫扶救助工作，通過每季度發(fā)放困難職工補助、開展“五必訪”活動、購買意外傷害保險等一系列措施確保職工隊伍的和諧穩(wěn)定，著力把企業(yè)打造為員工幸福之源。此次摸底工作按照思想重視、程序規(guī)范、填報準確、報送及時的要求進行，此舉為及時、準確、全面地了解和掌握全公司困難職工、困難黨員的基本情況，進一步做…
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